Начисляют ли отпускные при неотработанных 6ти месяцах? Проработал на старой работе 4.5 месяца (агентство по развитию одного из лидирующих в мире брендов в аудио-видео и бытовой техники) насколько я знаю компенсацию за отпуск начислить должны, головной офис в москве, я из екб. на вопрос про компенсацию, посылают к друг другу супервайзер к клиенту (представителю бренда), тот к менеджеру агентства который ведёт проект и т.д. по кругу... и якобы ни кто из них не знает точно, а из москвы помимо всего прочего ещё и трудовую уже почти месяц не могут прислать... разъясните пожалуйста сиё безобразие, заранее спасибо!
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте (ст.84.1 ТК РФ). При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 Т РФ). При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете ( ст.140 ТК РФ).