Помогите пожалуйста по трудовому законодательству: муниципальный сотрудник самовольно уезжал в командировку в соседний район на форум не предупредив прямого руководителя об отъезде. на каком основании можно влепить выговор.
При оформлении трудового договора (контракта) работник обязуется соблюдать трудовое законодательство РФ, трудовую дисциплину Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, в котором он работает. В данном же случае нарушается и трудовая дисциплина, и Правила внутреннего трудового распорядка, и трудовое законодательство РФ. Служебная командировка, как на то указывает ст. 166 Трудового кодекса РФ, - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Где такое распоряжение руководителя, выраженное в форме приказа, распоряжения? Его нет. Порядок направления работников в командировки регламентируется Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" В соответствие с п. 4 названного Постановления срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Есть такое определение срока работодателем? Нет. Существует еще ряд нарушений, которые перечислять здесь не имеет смысла. А выговор можно «влепить» (с соблюдением процедур, установленных действующим трудовым законодательством) за нарушение трудовой дисциплины, выразившейся в… (я думаю аргументацию подберете сами).