Что такое отпуск без содержания? когда и насколько его можно взять?
12 февраля 2017
Что такое отпуск без содержания? когда и насколько его можно взять?
Правильнее будет - отпуск без сохранения заработной платы. Такие отпуска регламентируются ст. 128 ТК РФ: Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу