Имеют ли право сократить мужа на работе если жена находится в декретном отпуске до зх лет и другого дохода в семье нет?
12 января 2016
Имеют ли право сократить мужа на работе если жена находится в декретном отпуске до зх лет и другого дохода в семье нет?
Статья 179 ТК РФ также устанавливает перечень категорий работников, которым должно быть отдано предпочтение в оставлении на работе при равной производительности труда и квалификации: - семейным работникам при наличии двух и более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)- - лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком- -работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание- - инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества- - работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Если работник повышает свою квалификацию по собственной инициативе, то преимущественного права в оставлении на работе он не имеет. Соблюдение права на преимущественное оставление на работе должно быть подтверждено документально. На практике для этого обычно составляется Сличительная таблица.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу