Увольнение при ликвидации предприятия? Моя подруга находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год и 8 месяцев, она написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие, где она работала до ухода в декретный отпуск (назовем "А", то ли ликвидируется, то ли просто меняют название. В общем всех сотрудников перевели в другую организацию (назовем "Б") (но работаю они так же как и раньше), а всех сотрудниц, находящихся в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, не перевели, то есть они числятся на предприятии "А". Вчера моей подруге позвонила ее начальница и сказала, что с 1 ноября предприятие "А" перестает существовать, а также сказала что есть свободное место в предприятии "Б", но на работу нужно выйти уже 1 октября. Фактически подруга согласна выйти на работу, но ей необходимо время, чтобы устроить ребенка в детский сад, но начальница сказала, что ее ждать никто не будет. Никаких уведомлений о ликвидации предприятия подруга не получала. Подруга просто не знает, что ей делать?
О ликвидации предупреждают под расписку,а не по телефону. Налицо нарушение прав. В любом случае до момента ликвидации, до 1 ноября Ваша подруга является работником предприятия А и уволить её никто не может. Может встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.