Я устраиваюсь на работу будучи беременной на первом месяце по краткосрочному договору, будут ли мне оплачиваться декретный
17 октября 2014
Я устраиваюсь на работу будучи беременной на первом месяце по краткосрочному договору, будут ли мне оплачиваться декретный т.е я устраиваюсь на место сотрудника который находится на больничном 4й месяц, могу ли я рассчитывать на декретный отпуск и продлят ли мне договор?
С выходом сотрудницы на работу вы можете быть уволенной, т.к. ст. 261 допускает увольнение беременной женщины увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу