Что делать если лишают премии? довели на работе. грязно-матерно выругалась. теперь начальница собралась писать приказ, чтоб срезать мне за это премию. естественно, денег терять не хочется. что делать? ругалась не на клиентов, вообще сидела у себя в кабинете с коллегой и возмущалась. а начальница как крыса ходит, уши греет.
Статья 192 ТК РФ , дисциплинарные взыскания. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание- 2) выговор- 3) увольнение по соответствующим основаниям. оскорбление клиентов, либо сотрудников фирмы является нарушением правил внутреннего трудового распорядка, а значит за это предусмотрено дисциплинарное взыскание. Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, а значит, не может применяться в данном случае. Но есть конечно же нюансы, когда в положении о премировании указано, что в случае если работник имеет дисциплинарное взыскание за отчетный месяц и на основании этого он лишается премии, то работодатель будет прав. (Письмо Министерства труда и социального развития РФ от 31 июля 2000 г. N 985-11). Сомневаюсь , что в Вашей фирме вообще есть положение о премировании, а тем более, что там это указано.