Ликвидация предприятия дочь работает на богучанской гэс , при поступлении на работу подписала договор/ до окончания строительства/ , сейчас находится в декретном отпуску по уходу до полутора лет, если строительство закончится до выхода ее с декрета имеют ли право ее уволить.
Не совсем понятна формулировка. То ли у нее срочный договор на определенную работу - строительство, то ли получается бессрочный до ликвидации организации. Если это подряд, то уволить ее могут по закрытии общего наряда на эту стройку или после окончательной сдачи объекта. Нужно смотреть документы. Тут вы ответа не получите