Юристы подскажите может ли являться нарушением испытательного срока если работодатель обнаружил, что в 2005 году была судимость. в анкете про судимость ничего не было.в анкете про судимость ничего не было.
Испытательный срок при заключении трудового договора устанавливается исключительно в целях проверки соответствия работника поручаемой ему работе ( ч. 1 ст. 70 Трудового кодекса). Вместе с тем обнаружение факта привлечения ранее работника к уголовной ответственности в некоторых случаях может явиться основанием для прекращения трудового договора на основании ст. 84 того же Кодекса.