Была эпилепсия в детстве.в армию естественно не годен,будут ли возникать проблемы с трудоустройством или на права сдать
Решение об отборе для выполнения, какого то конкретного вида деятельности, принимается работодателем, в первую очередь, на основании уровня квалификации данного человека, а не на основании имеющегося у него диагноза. при приеме на работу больного эпилепсией, работодатель должен знать основные факты, касающиеся эпилепсии, для учета возможного влияния заболевания на качество выполнения работы. заболевания, пропуски работы, несчастные случаи у больных эпилепсией встречаются не чаще, чем у здоровых людей. больные эпилепсией должны обеспечиваться тем же медицинским страхованием, как и все другие сотрудники. противопоказанные виды и условия труда: 1.работы, связанные с повышенной опасностью травматизма и риском для жизни больного: у воды, у огня, на высоте, у движущихся механизмов. 2.работы, внезапное прекращение которых опасно для окружающих: вождение любого транспорта, профессии, связанные с ответственностью за безопасность движения (диспетчер, стрелочник, дежурный по станции и т. п.), оперирующий хирург и др. 3.работы, неправильное поведение во время которых может принести вред обществу: с ядохимикатами, ионизирующим излучением, у пультов управления, с оружием, ценностями, секретной документацией. 4.индивидуальные противопоказания в зависимости от особенностей припадков с учетом возможных провоцирующих факторов, профессии и условий труда (опасность травматизма). если работником получена травма во время приступа, то в акте расследования несчастного случая будет указано, что несчастный случай наступил вследствие заболевания работника и работодатель в таком случае ответственности не несет. никаких дополнительных условий в трудовом договоре прописывать не требуется.