Печать на принятие и увольнение разные. период работы не засчитали в трудовой стаж здравствуйте! сразу скажу, что не прошу написания искового заявления, просто нужен ваш взгляд на ситуацию. в рабочей книжке печать на увольнение не соответствует печати наименования организации принятия (когда принимали было "советско-итальянское", а когда увольняли - "российско-итальянское"). при назначении пенсии период работы в этой организации не засчитали. организация давно закрылась, в архиве области нет даже документов, подтверждающих былое существование предприятия (хотя мы узнавали устно, письменно не обращались). мы сделали выписку из егрп, но там не указано детально, какие изменения делала организация (написано - "внесение в реестр сведений о юридическом лице.." ) у нас есть 2 свидетеля, бывших работника этой же организации. вопрос: мы хотим подать иск "о включении периода работы в общий и трудовой стаж". план такой - взять справку из архива, что сведений нет- призвать свидетелей в суде. правильная ли тактика, на ваш взгляд? какие статьи мне почитать в гк, тк, фз "о трудовых пенсиях в рф" ?
Тактика правильная, иного пути все равно у вас нет. тут просчет кадровиков, если название менялось, в трудовой книжке должна быть сделана об этом запись в обязательном порядке.