Прав ли начальник говоря что оставит того работника который проработал с ней 10лет а уволить который проработал 6лет?
25 июля 2014
Прав ли начальник говоря что оставит того работника который проработал с ней 10лет а уволить который проработал 6лет?
Вообще-то трудовое законодательство не содержит такого понятия как личная симпатия, но устанавливает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Изучите статью 179 Трудового кодекса РФ, если нормы установленные данной статьей не были соблюдены при проведении процедуры сокращения, обратитесь в суд с иском на восстановление на работе. Учтите, что срок обращения за защитой трудовых прав такой категории 1 месяц
Адвокаты по гражданскому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу