Противоречит ли п. 1 ст. 24 фз о свободе совести и религиозных объединениях ст. 19 конституции в части дискриминации , 1 ст. 24 фз "о свободе совести и религиозных объединениях" ст. 19 конституции в части дискриминации , а также непредоставление гарантий, проблемы исчисления стажа.
Конституция РФ Статья 19 1. Все равны перед законом и судом. 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях 1. Религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками. 2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором (контрактом) между религиозной организацией (работодателем) и работником. 3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам (контрактам), распространяется законодательство Российской Федерации о труде. 4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Где Вы усмотрели дискриминацию? П.3 ст 24 обязывает религиозные организации соблюдать законодательство о труде, в том числе предоставление различных гарантий и исчисление трудового стажа.