10 ноября 2023
В 2022 была проведена проверка нашего предприятия ФСС (тогда еще) за 2019-2021 годы. Было обнаружено, что один из сотрудников незаконно получал пособие на ребенка. Обстоятельства таковы: его супруга находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сотрудник перешел работать на 0,5 ставки, чтобы получать пособие. ФСС обратилась в суд, который постановил, чтобы работодатель вернул незаконно выплаченные средства. Мы прошли апелляцию, кассацию. Первоначальное решение оставили в силе. Имеет ли смысл обращаться в Верховный суд?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер