Мне полагается пособие на ребенка до 1,5 лет, организация перестала их выплачивать, долг за полгода. Скажите, пожалуйста, такая вот ситуация: я нахожусь в декретном отпуске, мне полагается пособие на ребенка до 1,5 лет, это деньги фсс, но выплачивать их должна организация, моя же организация мне перестала их выплачивать, долг за полгода. Хочу обратиться в суд. Есть ли у кого-нибудь подобный опыт с судом, как правильно составить иск и т.п. Есть ли шанс выиграть дело и какие существуют подводные камни. Благодарю за помощь. Благодарю всех, кто откликнулся на мой вопрос и разъясню некоторый моменты: Дело в том, что организация практически развалилась, у компании долги перед сотрудниками, там осталось пару чел. из бухгалтерии и все, и то они официально себя уволили задним числом, официальный там только пока ген.дир., он же и владелец компании. В ФСС обращалась, в моем случае, конкретно с данной ситуацией моей организации, я могу обратиться только в суд. Других вариантов нет, т.к. эти деньги я через компанию мирно никак не получу. Поэтому хотелось бы уточнить, в какой суд по подобным вопросам обращаться, как правильно составлять исковое заявление, что для этого необходимо указывать, или просто составлять иск в произвольной форме. ФСС с физиками не работает, только с юр.лицами, у меня два варианта: это бухгалтер добровольно сообщит о пустых счетах компании и для меня ФСС перечисляет средства, но при этом компания потерпит разные проверки, что никому не нужно там, поэтому остается только второй вариант, это обратиться в суд, пока директор никуда ни делся.
На основании п.3 ч.2 ст. 4.1., ст. 13 Федерального закона Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», п. 45 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009г. № 1012н, гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. В соответствии с п. 51 указанного Порядка ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается работающим гражданам в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Согласно п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994г. №101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Информируем, что статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда, в том числе за нарушение сроков выплаты социальных пособий. Государственная инспекция труда вправе наложить административный штраф на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей, на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или приостановить деятельность на срок до девяноста суток. В случае нарушения работодателем сроков выплаты пособий, отказе в их выплате либо выплаты в неполном размере, работники вправе обратиться в суд с иском о взыскании сумм пособий. Таким образом, работодатель обязан своевременно выплачивать работникам все причитающиеся пособия. Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством возмещает расходы предприятиям на выплату указанных пособий после представления отчетности и заявления на выделение средств.