Судебный приказ в наш адрес направлен судебный приказ (на работника) для удержания и перечисления денежных средств. как быть, мы должны удержать с его з/п и перечислить, или известить работника, чтобы он оплатил сам? но этот работник увольняется через неделю
Судебный приказ - это исполнительный документ. он обязателен для исполнения.так что вы должны произвести удержание из заработной платы работника и перечислить деньги на реквизиты, указанные взыскателем. если это не алименты (размер удержания которых четко установлен) , то взыскание производится по правилам статьи 138 трудового кодекса - не более 20 % заработка.получение согласия работника для удержания по судебному документу не требуется.