Честь и достоинство человека смирнов обратился в суд с заявлением о защите чести и достоинства, сославшись на то, что в связи с отсутствием финансирования по прежнему месту работы он был вынужден уволиться с работы по собственному желанию и попытаться трудоустроиться в одну из частных американских фирм. при приеме на работу в фирму от него потребовали рекомендацию с прежнего места работы. вместо рекомендации ему была выдана характеристика, подписанная директором нии и председателем профкома. в характеристике отмечался высокий уровень профессионализма смирнова, но, вместе тем, указывалось, что были случаи понуждения сотрудников отдела, которым он руководил, включать его в число соавторов в заявку на изобретение, начисления себе необоснованно высоких премий и т.п. суд отказал смирнову в принятии искового заявления, ссылаясь на то, что предъявление характеристик при устройстве на работу закон не требует, поэтому факты, изложенные в характеристике, юридического значения не имеют. смирнов обжаловал определение суда по тем мотивам, что он обратился в суд не по поводу выдачи ему характеристики, а в связи с защитой чести и достоинства. должен ли суд принять к своему производству иск смирнова и рассмотреть его по существу?
Самостоятельно решайте задачи... для того вы и учитесь