Трудовое право+ обоснование экономист николаев, узнав из объявления в областной газете, что фабрике, находящейся в другом городе, нужен старший экономист,, направил на имя директора фабрики свою трудовую книжку и заявление с просьбой принять его на указанную должность, если оклад не ниже 10000 р.. вскоре николаев получил письмо за подписью завотделом кадров фабрики о согласии администрации на прием николаева в качестве экономиста с возмещением расходов по переезду (о размере оклада и об испытательном сроке в письме отдела кадров фабрики ничего не было сказано). по приезде николаева был издан приказ о зачислении его на должность экономиста с окладом 8000 р. и с оплатой стоимости проезда и провоза багажа. николаев обратился в ктс с заявлением, в котором просил перевести его на вакантную должность ст. экономиста, по которой предусмотрен оклад 10000 р. в месяц, и оплатить единовременное пособие в размере месячного оклада. представитель работодателя указал, что на должность ст. экономиста николаева переведут по истечении месячного испытательного срока и категорически возражал против выплаты ему пособия в размере месячного оклада. на заседании ктс возник спор о том, является ли в силу ст. 70 тк рф установление испытательного, срока обязательным во всех случаях приема на работу и каково в связи с этим правовое положение николаева (находится ли он на испытании или нет). какое решение должна вынести ктс?
В России феодально-рабовладельческий строй. И у кого больше прав тот и прав. В работниках копаются как в грязи так как в стране гигантская безработица.