Что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается? что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается?
31 января 2017
Что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается? что значит ненормированный рабочий день?как оплачивается?
Роструд подробно разъяснил, что такое режим ненормированного рабочего дня и как он должен быть компенсирован в соответствии с действующей редакцией трудового кодекса. как сказано в письме от 07.06.2008 n 1316-6-1, при ненормированном рабочем дне работники могут привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не систематически, а время от времени и в определенных случаях. данный режим означает, что работник может выполнять трудовые функции как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания. однако работать в дни еженедельного отдыха и праздничные дни он не обязан. и в случае вызова рассматриваемой категории сотрудников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни организация должна соблюдать общие правила, предусмотренные в ст. ст. 113 и 153 трудового кодекса. роструд также напомнил, что действующая редакция трудового кодекса не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой (как это было в прежней редакции). поэтому подобная работа компенсируется только дополнительным отпуском. его продолжительность определяется в коллективном договоре или правилах внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.
Адвокаты по общим вопросам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу