Обязан ли работодатель предоставить отпуск в обязательном порядке строго через 11месяцев работы или может его передвину
9 ноября 2017
Обязан ли работодатель предоставить отпуск в обязательном порядке строго через 11месяцев работы или может его передвину у меня 13.06.2013г. будет 11месяцев работы на предприятии.администрация передвинула мой отпуск без мотиваций на сентябрь 2013г. законно это или нет?
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.(ст.122 тк рф) в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст.124 тк рф)
Адвокаты по общим вопросам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу