У предприятия вынуждены останов, работников заставляют писать заявления на отпуск или без содержания. это законно ?
13 апреля 2015
У предприятия вынуждены останов, работников заставляют писать заявления на отпуск или без содержания. это законно ?
Простой по вине работодателя оплачивается не менее 2/3 заработка. статья 157. оплата времени простоя
Адвокаты по общим вопросам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу