Подписал соглашение, где говорится что я должен отдать 15000р организации, в которой я работал. Чтоб добиться от меня соглашения ( я это понял только спустя месяц) они ввели меня в заблуждение. Как? - спросите вы.. Сначала обвиняли меня в краже денег из кассы (на самом деле они пропали не в мою смену и тогда я думал что их "инкассировали", молодой был, неопытный). Потом стали тихонько намекать, чтоб я вернул деньги и не будет тебе нервотрёпок с УБЭП. "Там умеют расколоть!" - приговаривал начальник службы безопасности ООО. Ну и я подписал, т.к. мне казалось что на меня могут завести уголовное дело. 100% зарплаты удержали, это где-то 12000, но всё равно требуют 15000 (у меня есть свидетель, бухгалтер, которая мне на отрез отказывался давать зп, т.к. ей запретил начальник службы безопасности.) Далее я приносил ещё деньги 1000р но это никак не зафиксировано. Кроме меня в отделе работало 3 человека, а отдаю я один, потому что это были добрые, улыбчивые девчонки, а я рожа протокольная. Мне кажется что сумму должны отдать все работники отдела, т.к. считаются материально ответственными. Но тут это СОГЛАШЕНИЕ, где влип я) что делать?) Получается что начальник службы безопасности отгородил моих "коллег", а я по глупости своей даже не понял. Недавно на диету сел, а с этим судом одни нервы и "точу" всё подряд) Суд уже завтра)
Начальник службы безопасности не имеет таких полномочий - запретить бухгалтеру отдавать вашу зарплату! Вы можете это обжаловать в трудинспекции. Если вы реально не брали денег, то почему боялись каких-то мифических разборок с УБЭП (кстати, почему УБЭП? не их уровень), зачем подписывали соглашение? Служебную проверку по факту исчезновения денег безопасники проводили? Акт с подтверждением вашей виновности есть? Вас тупо взяли на "слабо", вы повелись. А теперь вывод один - что написано пером, того не вырубишь топором. Платите уже.