Здравствуйте . вопрос касающийся иностранцев . В компании работают два гражданина Узбекистана . Сейчас они приехали с отпуска и им нужно делать заново разрешение на работу. Они хотят , чтобы в разрешении на работу было прописано место работы, то есть наша компания. Для этого мы должны им предоставить труд. договор, но как мы можем с ними заключить его , без разрешения на работу. Или я чего то не понимаю или где то не дочитала об этом) спасибо.
Обыкновенно.Заключаете трудовой договор,передаете один экземпляр своему работнику,а тот в свою очередь представляет его в ФМС вместе с заявлением о выдаче разрешения на работу. P.S. ВАС РФ в своем постановлении 17 февраля 2011 года указал, что судам необходимо принимать во внимание, что статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации различаются день заключения договора и день, когда работник обязан приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Таким образом, заключение трудового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства само по себе не является привлечением иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности и не образует состава административного правонарушения. Противоправным является привлечение к трудовой деятельности, осуществляемое в виде фактического допуска конкретного иностранного гражданина или лица без гражданства в какой-либо форме к выполнению работ, оказанию услуг без соответствующего разрешения.