Иностранцы....опять одни вопросы!
16 февраля 2016
Иностранцы....опять одни вопросы! Здравствуйте помогите мне пожалуйста. Ситуация такая. Принимаем гражданина таджикистана на работу. Миграционная карта и регистрация у него до 18.10.2012 а разрешение на работу до 02.08.2013... Что делать...на сколько заключать срочный договор? по 18.10.2012 или по 02 . 08 . 2013....как быть подскажите? Или его принять на 2 месяца потом уволить, он въезд выезд делает и мы его сново принимаем? я к сожалению не поняла как тут отвечать....короче получается наоборот разрешение до 2013 года а миграционная карта уже в октябре заканчивается Блин скажите как тут отвечать....А на время въезда и выезда я его уволить должна буду или...он так и будет работать? Не на нашу ООО это исключается....к сожалению(
Принимайте по 02.08.2013 года. Далее, до 18 октября 2012 г. он должен выехать из РФ и въехать снова, или же ваша организация поставит его на учёт по месту пребывания по своему адресу, и продлит его пребывание на срок до 1 года со дня въезда в РФ.
Адвокаты по гражданству
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу