Регистрация иностранного гражданина по трудовому договору. Я ИП. Хочу заключить трудовой договор с иностранным гражданином,взять его на работу, для оформления ему длительной регистрации в РФ. Мне нужно знать, после того, как этот иностранец покажет этот трудовой договор в ОУФМС для оформления длительной регистрации,будет ли ОУФМС сообщать об этом трудовом договоре в налоговую инспекцию,в пенсионный фонд и в другие Государственные органы?
У иностранного работника должно обязательно иметься разрешение на работу, иначе, Вам грозит большой штраф. Теперь об оформлении на работу. ВЫ должны заполнить два бланка "Уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином" на адрес УФМС (города) и Центра занятости (округа), и в течение 3-х рабочих дней, считая день заключения трудового договора, отвезти их в эти организации. В течение 10-ти дней послать Уведомление в налоговую. На бланках из УФМС и ЦЗН поставят штампики и занесут сведения о Вас в базу. И после этого можно будет продлить пребывание (регистрацию) иностранного работника. Я, как представитель ЮЛ приносила в ОУФМС следующие документы: В ФМС округа (по адресу Вашей организации) нужно принести: 1. Копию паспорта работника, 2. Копию миграционной карты и саму миграционную карту. 3. Копию разрешения на работу. 4. Копию трудового договора. 5. Копии бланков Уведомлений о привлечении из УФМС и ЦЗН. 6. Старое Уведомления о прибытии. 7. Заполненный бланк нового Уведомления о прибытии в место пребывания . 8. Заявление работника в произвольной форме с просьбой продлить пребывание. 9. Ходатайство от организации с просьбой продлить пребывание.