Жена устраивается на работу, но трудовой договор работодатель заключать не хочет. Предлагает либо самозанятость, либо ГПХ. Как жене поступить? Чтобы были больничные, отпускные и прочее? Сейчас она на испытательном сроке?
Ответ: Если есть испытательный срок, то трудовой договор уже заключён. Если не заключался, то это произвол работодателя. Можно обратиться с жалобой в инспекцию по труду. Отпускные, больничные и прочее предусматриваются только трудовым договором. Если будет заключён ГПХ или оформлена самозанятость, то ничего из вышеперечисленного супруга получать не будет. Это касается и выплат на детей. Для расчёта пособий учитывается только трудовой доход. Если работодатель не хочет его заключать, с таким лучше не связываться.