Я работаю в колледже преподавателем и состою уже много лет в приемной комиссии. Каждое лето с 20 июня по конец августа длится приемная компания. В сентябре начало учебного года, в июне-июле конец учебного года и выпускные экзамены. Таким образом уйти в отпуск летом невозможно. В течение учебного года потом дают по 2-3 дня. Понятно, учебный процесс. На работе каждый год скандал по поводу, кто будет работать в приемной комиссии. Привлекают к этой работе естественно самых опытных в данной сфере сотрудников, к которым отношусь и я. Как пойти в отпуск летом, что делать, посоветуйте.
Ответ: В идеале график отпусков составляется с учетом пожелания сотрудников и рабочего процесса. Дискриминация работников и лишение отпуска не допускается. В вашей ситуации можно посоветовать только договариваться с работодателем, чтобы хотя бы 28 дней из 56 отдыхать отпускали летом, а ваши обязанности делегировали другим сотрудникам. Если ситуация совсем тяжелая, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
