Я опоздал на работу на прошлой неделе на 2,5 часа, по уважительной причине. Но начальник так не считает и запустил процесс штрафа. Вопрос вот в чем, у меня сдельная оплата труда, т.е. мне платят не за время на работе, а за количество деталей сделанных. С этим все нормально, норму я сделать успел. Так за что будут штрафовать?
Ответ: Вам нужно внимательно посмотреть свой трудовой договор и другие локальные нормативные акты, в которых расписаны условия назначения штрафов. Но в общем случае понятие штрафов в трудовом законодательстве нет, поэтому вы можете обратиться в трудовую инспекцию для того, чтобы они разобрались в правомерности таких удержаний.
