28 ноября 2023
Подскажите, пожалуйста, какую систему оплаты труда установить в цеху, чтобы учитывать уборку рабочего места, опоздание на работу и т.д. Сейчас установлена сдельная оплата, единица расчета кубометр, бригада 10 человек. Но кто-то уберет за собой после работы, приберет после себя в раздевалке, вовремя приходит на смену, а некоторые плевали на все, лишь бы больше кубов выработать. Можно, допустим, за такое поведение хамское у одних забирать какую-то часть заработка и отдавать другим? Начальство велело установить понижающие и повышающие коэффициенты. Как это правильно сделать?
А за поведение, не соответствующее трудовому договору или должностной инструкции, применять дисциплинарное взыскание. Наличие дисциплинарного взыскания предусмотреть в протоколе, за это будет выплата 0%, отсутствие взыскания, наоборот, будет поощряться, и составит, например, 5 %.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер