24 ноября 2023
Сегодня мы узнали, что наш сотрудник арестован. Никаких документов нет, сообщили об этом на работу его родственники. Какие наши дальнейшие действия?
Что надо делать:
• соблюсти процедуру в соответствии со ст.193 ТК РФ – направить работнику по месту регистрации требование о предоставлении в течение двух дней письменного объяснения причины прогула;
• каждый рабочий день составлять акт об отсутствии на рабочем месте до момента получения документов или выхода сотрудника на работу;
• в табеле проставлять НН – невыясненные причины, или другие обозначения, утвержденные работодателем, например, при домашнем аресте;
• если работнику установлен домашний арест, и он работает удаленно, то ему выплачивают зарплату и взносы во внебюджетные фонды.
• разрешенные и запрещенные действия указываются в постановлении об избрании меры пресечения;
• если работник сам напишет заявление об увольнении, то его увольняют через две недели с момента получения заявления.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер