22 ноября 2023
Я начальник отдела кадров большого предприятия. У нас происходят странные вещи. На моей памяти еще такого не было. Суть дела: сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, его уволили. Основания его не увольнять не было. Через некоторое время он приходит и пишет заявление на восстановление. Две недели истекли с того момента, как он написал заявление, до увольнения. Уволен законно, восстанавливать нет оснований. Через некоторое время организация получает повестку в суд и иск о восстановлении сотрудника на работе. На предварительном заседании оказалось, что сотрудник после увольнения посещал психиатра, получал лечение, о чем он уведомил присутствующих и предъявил документы. Вопрос: что нам делать.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер