Совмещение ежегодного основного трудового и учебного отпусков
20 ноября 2023
В нашей организации работает сотрудник, который учится заочно. Периоды трудового и учебного отпуска у него не совпадают, но он просит их совместить. Как это правильно сделать?
Ответ: В этом случае можно перенести ежегодный основной отпуск на основании статьи 124 ТК. Перечень переноса ежегодного основного отпуска открыт, в нем нет основания, связанного с учебным отпуском, но есть пункт «другие случаи». На основании этого пункта, заявления работника и приказа работодателя производится перенос полностью или части ежегодного отпуска. При этом в установленном порядке вносится изменение в график отпусков.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу