Работодатель вынуждает меня написать заявление по собственному. Мирным путем спорную ситуацию решить не получается, я заявление писать не собираюсь. Работодатель угрожает, что уволит меня по статье, если я не соглашусь. Никакой ответственности он не боится, но я не хочу терять эту работу. Как я могу защитить свои права?
Ответ: Вынуждение сотрудника написать заявление на увольнение без объективной причины является грубейшим нарушением его прав. В данной ситуации работодатель может быть привлечен к ответственности. Чтобы обжаловать его действия, необходимо направить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Увольнение, если приказ будет подписан, можно обжаловать в суде. Также можно взыскать положенную заработную плату за время отстранения.
