Вчера пытался подать заявление об увольнении. Принес его в кадры, там сказали, что сначала надо его заверить у руководителя и директора департамента, а потом уже нести к ним, причем срок будет считаться именно с даты получения заявления сотрудников отдела кадров. Во-первых, этот директор департамента в другом городе, и я потрачу неизвестно сколько времени на эти пересылки. Во-вторых, мой начальник против увольнения и заявление не подписывает. Так что делать? На новой работе ждать бесконечно тоже не будут.
Ответ: Вам не надо заявление ни у кого подписывать. Задача — предупредить работодателя о вашем уходе, а не собирать подписи. Несите заявление напрямую в отдел кадров или в приемную директора, обязательно требуйте его регистрации и берите номер входящего документа. Еще лучше, если при вас на заявлении поставят номер входящего и выдадут вам копию на руки. Главное правильно указать сроки — 14 дней со следующего дня после подачи заявления. Если будут проволочки — звоните в трудовую инспекции, можно прям из кабинета, где не примут бумагу.
