У нас есть сотрудник, который уже на пенсии. Он не раз увольнялся, но в трудовой книжке нет записи о том, что он «уволен в связи с выходом на пенсию». Все записи об увольнении по собственному желанию. Может ли работник сейчас воспользоваться своим право и уволиться без отработки?
Ответ: да, может. Если он в заявлении укажет, что трудовой договор он желает расторгнуть «в связи с выходом на пенсию», то вы ничего поделать не сможете, так как ранее он своим льготным правом не пользовался. Право на прекращение трудовых отношений по данному обстоятельству прописано в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. После подписания заявления он может больше не выходить на работу, а вы обязаны его рассчитать в один день. Отрабатывать 2 недели не потребуется.
