В каком случае мне обязаны на работе дать пару дней за свой счет? Мне надо съездить по личным делам в другой город. Но боюсь, что из-за большой загрузки могут не отпустить. Вот я и думаю, если ли какие-то особые причины, по которым точно не откажут? Не хочу объясняться с начальником.
Ответ: Да, в Трудовом кодексе есть перечень причин, по которым работодатель обязан предоставить несколько дней без сохранения заработной платы. Но все они требуют документального подтверждения. Например, свидетельства о браке или о рождении ребенка. Сфабриковать такие доказательства уважительной причины для отсутствия вряд ли получится.
