У меня возникли непредвиденные личные обстоятельства, и я хотел бы взять на основной работе неоплачиваемый отпуск. Как мне получить разрешение на это у работодателя? Что нужно предоставить, чтобы не отказали?
Ответ: Обратитесь к своему работодателю и объясните ситуацию. В ТК перечислены обязательные причины для предоставления такого отпуска, например, свадьба или рождение ребенка. Тогда нужно предоставить подтверждающие документы — свидетельство о рождении, например. Если ваш повод для невыхода на работу к ним не относится, то остается только договариваться.
