У нас на работе с приходом нового начальника появилось «интересное» веяние. Когда кто-то уходит в отпуск, то его обязанности должен выполнять кто-то другой. Без доплат, без премий или чего-то такого. Как добиться правильного оформления совмещения, чтобы обязаны были заплатить.
Ответ: В первую очередь, вам нужно переговорить с начальником. Если он не считает нужным доплачивать за доп. нагрузку, то вероятно у него есть какие-то аргументы. Если вы с ними не согласитесь, то так ему и скажете. Вообще совместительство оформляется приказом, с которым вас должны ознакомить. Там и будет указана сумма выплаты
.
