Здравствуйте. В нашем детском саду есть младший воспитатель, который работает без среднего профессионального образования. Она работает официально, по трудовому договору уже не один год, устроилась ещё тогда, когда такое допускалось. Сейчас по профстандарту у младшего воспитателя должен быть диплом о среднем профессиональном образовании. Обязан ли детский сад оплатить её профессиональную подготовку?
Ответ: Здравствуйте. Как работник, она имеет право на профессиональную подготовку в соответствии с положениями законодательства. Работодатель должен издать приказ, направить её на обучение на основании договора, который заключается с образовательной организацией.
