На работе принято пересылать документы по корпоративной электронной почте, чтобы не тратить бумагу, время на распечатку, хождение по кабинетам. Иногда руководитель отдела дает указания в почте. Мне кажется, что они не всегда имеют отношение к моим должностным обязанностям. Имеют ли силу такие указания?
Ответ: В организации должно быть утверждено положение об электронном документообороте. В нем указывается схема подчиненности, если она не существует в другом документе, и обязанности работников по выполнению указаний, сроки их выполнения. Но если обязанности работника, указанные в положении, противоречат его трудовому договору или должностной инструкции, работник не обязан выполнять такие указания. Если положения об электронном документообороте в организации не существует, следует подать служебную записку руководителю, где изложить свои предложения об издании положения.