Муж работал у индивидуального предпринимателя водителем. Официальная заработная плата по договору составляла сумму МРОТ. Такую же сумму предприниматель платил неофициально путем перевода с банковской карты главного бухгалтера. Полгода назад начались задержки именно неофициальной части зарплаты. Муж принял решение уволиться. При увольнении с ним не был произведен полный расчет за три месяца. Муж говорил работодателю, что будет обращаться в суд, но работодатель ответил, что муж ничего не докажет. Какие у нас перспективы в суде?
Ответ: Подобные ситуации достаточно распространены, и доказать получение серой заработной платы очень нелегко. Работники, чтобы доказать свою правоту, проходят зачастую все судебные инстанции вплоть до Верховного суда РФ. Но и ВС РФ в большинстве случаев не становится на сторону работника. Единственная зацепка – регулярные одинаковые переводы с карты главного бухгалтера на карту работника. Но суд может не признать перевод данных денежных сумм связанными с трудовыми правоотношениями. Главный бухгалтер, как свидетель, вполне может заявить о том, что деньги переводились в счет долга. Возможно, суд встанет на сторону работника, если свидетелями выступят такие же обманутые работники и предоставят банковские выписки о регулярных ежемесячных платежах с карты главного бухгалтера. Но судебная практика показывает, что суды не признают допустимыми такие доказательства в отношении заработной платы.