Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, допускается ли при составлении трудового договора включать в содержание нормы международных нормативных актов? Работодатель – российская организация, работник – гражданин РФ.
Ответ: Здравствуйте. На практике регулирование трудовых отношений международными нормами, как правило, малоэффективно. При возникновении споров суды в первую очередь применяют нормы внутригосударственного права. Если такие положения крайне необходимы, не стоит по тексту давать на них прямые ссылки, просто пропишите так, будто стороны своими силами согласовали условия, даже если они будут отличаться от российского законодательства.
<!--[if gte mso 9]>
<!--[if gte mso 9]>
Normal
0
false
false
false
RU
X-NONE
X-NONE
<!--[if gte mso 9]>
<!--[if gte mso 10]>