Я недавно устроился работать на новое предприятие. Испытательный срок – 2 месяца. Но мне здесь не понравилось, решил уволиться. Написал заявление, но заболел. Сдвигается ли срок увольнения?
Ответ: да. Согласно ст. 70 ТК РФ, период прохождения испытаний, а, следовательно, и дата увольнения, сдвигаются, если работник в это время оформляет больничный лист. Как только выйдете на работу после болезни, пишите заявление. Если испытательный срок ещё не закончится, сделать это нужно за 3 дня до даты предполагаемого увольнения. Тогда не возникнет спорных ситуаций с работодателем. Вам должны выдать полный расчёт и компенсацию за неиспользованный отпуск. При возникновении проблем, обращайтесь в инспекцию по труду.