Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении. Я проработал всего 2 месяца, я даже не знаю, положена ли мне какая-то денежная компенсация. Бухгалтер говорит, что нет, так как я работал на испытательном сроке. Так ли это?
Ответ: нет. Ваш бухгалтер совершенно не права. Вам положена компенсация, вне зависимости от того, работали вы на испытательном сроке или нет. Условия труда при прохождении испытаний точно такие же, как и после. Каждый сотрудник имеет право отдыхать 28 календарных дней в году. Поэтому чтобы узнать, сколько дней вам отдыха вам положено (а после и рассчитать компенсацию при увольнении), нужно (28/12)*2=4,6 дня. По правилу округления вам должны выплатить деньги за 5 дней.