Компенсация при увольнении
16 ноября 2021
У нас увольняется сотрудник. Основание — соглашение сторон. Работодатель пообещал выплатить дополнительную компенсацию, но через 2 месяца только. Правомерно ли это? И как это оформить?
Ответ: все нюансы прекращения трудовых отношений необходимо прописать в соглашении. Дополнительная компенсация может быть выплачена позже, но в течение какого периода — нужно указать в соглашении, как и сумму компенсации. Но эти нюансы не освобождают вас от выплаты прочих сумм – компенсации за неиспользованный отпуск, зарплаты. Это выплаты должны быть произведены точно в срок, установленный на законодательном уровне. Если вы это не сделаете, вы нарушите трудовые права увольняющегося сотрудника.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу