Здравствуйте! У нас на предприятии работникам предоставляется соцпакет. Но условия для руководящих сотрудников отличаются от условий для остальных. Правомерно ли это?
Ответ: Здравствуйте! Законодательство не запрещает работодателям устанавливать разные соцпакеты для разных категорий работников. Достаточно часто условия, предоставляемые руководящему составу, отличаются от тех, которые предоставляются остальным сотрудникам. Нарушения законодательства в этом нет. Главное, чтобы условия соцпакета, предоставляемые лицам, входящим в одну и ту же категорию работников, не отличались друг от друга.