Законно ли увольнение в декретном отпуске в связи с выходом основного сотрудника?
31 марта 2020
Здравствуйте! Ушла в декретный отпуск с временной должности (замещала сотрудницы, которая также находился в декрете). Спустя год получила уведомление о своем увольнении в связи с выходом этой сотрудницы на работу. Законно ли такое увольнение? Разве не обязан был работодатель предоставить мне другую должность?
Ответ: Здравствуйте! Нет, такой обязанности у работодателя нет. И действия его в данной ситуации законны. Вы работали по срочному трудовому договору, который закончился в связи с выходом на работу основного сотрудника. Работодатель обязан продлить договор только с беременной сотрудницей до окончания ее беременности (статьи 79 и 261 Трудового кодекса РФ).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу