Добрый день! В праве ли сотрудник отдела кадров подписывать вместо генерального директора трудовые книжки сотрудников? Можно ли заверять трудовые книжки печатью с пометкой «отдел кадров»?
Ответ: Здравствуйте! В соответствии с п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ 16.04.2003г. № 225, записи в трудовую книжку заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжке, печатью работодателя и подписью работника. Таким образом, сотрудник отдела кадров вправе заверять записи в трудовую книжку, если он наделен доверенностью на совершение этих действий. Что касается печати, ее можно использовать в случае, если такая печать содержит наименование работодателя, его организационно-правовую форму, место нахождения, и ОГРН.