Здравствуйте! Прошла собеседование у работодателя, меня все устроило, работа рядом с домом, условия оплаты хорошие. Я им тоже подошла. Но работодатель озвучил мне следующие условия работы – нужно зарегистрировать на свое имя ИП и работать по гражданскому договору. Стоит ли делать это? И какие негативные последствия могут быть для меня?
Ответ: Здравствуйте! Действия работодателя в данном случаи не законны. Он не вправе заключать с сотрудником гражданско-правовой договор. С любым работником, который подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, должен быть заключен трудовой договор. При заключении гражданско-правового договора, Вы, во-первых, лишаетесь всех прав, которые предоставляет трудовое законодательство, в том числе, право на отпуск и прочее. А, во-вторых, Вам потребуется самостоятельно уплачивать все налоги и взносы в качестве ИП, а также сдавать отчетность. Не соглашайтесь на подобные условия работы.