Как правильно сделать подтверждение ознакомления принятого сотрудника с правилами трудового распорядка?
14 сентября 2019
Здравствуйте! Как правильно оформить подтверждение ознакомления работника с правилами внутреннего трудового распорядка? Где он должен расписаться?
Ответ: Здравствуйте! Вы можете завести журнал, в котором сотрудники будут расписываться в подтверждение ознакомления с правилами. Также можно оформить лист ознакомления, подшить его к правилам и скрепить печатью. В этом листе сотрудники будут расписываться после ознакомления с правилами. Можно еще включить в трудовой договор фразу: «С правилами внутреннего трудового распорядка ознакомлен», напротив которой работник будет ставить свою подпись.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу